আর্থিক ব্যবস্থাপনার প্রধান লক্ষ্য-

আর্থিক ব্যবস্থাপনার প্রধান লক্ষ্য হলো শেয়ারহোল্ডার সম্পদ সর্বাধিক করা। এর অর্থ হলো কোম্পানির শেয়ারের বাজারমূল্য (market value of shares) বৃদ্ধি করে শেয়ারহোল্ডারদের বিনিয়োগের ওপর সর্বোচ্চ প্রতিদান নিশ্চিত করা। এটি শুধু তাৎক্ষণিক মুনাফা অর্জন (profit maximization) নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদী মুনাফা অর্জন এবং তার মাধ্যমে শেয়ারের বাজারমূল্য বৃদ্ধি করে শেয়ারহোল্ডারদের মোট সম্পদ (wealth) বাড়ানোকে বোঝায়। একটি কোম্পানির আর্থিক ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তগুলো (যেমন: বিনিয়োগ, অর্থসংস্থান, লভ্যাংশ নীতি) এমনভাবে নেওয়া হয় যাতে শেয়ারের মূল্য বৃদ্ধি পায় এবং শেয়ারহোল্ডাররা তাদের বিনিয়োগ থেকে সর্বোচ্চ সুবিধা লাভ করে।

    
• ১. কর্মচারীর সন্তুষ্টি বৃদ্ধি: এটি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক এবং একটি সুস্থ কর্মপরিবেশ তৈরির জন্য অপরিহার্য। এটি কোম্পানির কর্মক্ষমতা বাড়াতে সাহায্য করলেও, এটি সরাসরি আর্থিক ব্যবস্থাপনার প্রধান লক্ষ্য নয়। তবে, সন্তুষ্ট কর্মচারী কোম্পানির সামগ্রিক সাফল্যে অবদান রাখে, যা পরোক্ষভাবে শেয়ারহোল্ডার সম্পদ বৃদ্ধিতে সহায়ক হতে পারে।
    
• ৩. কর কমানো: কর হ্রাস একটি কৌশলগত আর্থিক সিদ্ধান্ত যা কোম্পানির নিট মুনাফা (net profit) বাড়াতে সাহায্য করে। এটি শেয়ারহোল্ডার সম্পদ বাড়ানোর একটি উপায় হতে পারে, তবে এটি নিজেই আর্থিক ব্যবস্থাপনার প্রধান বা চূড়ান্ত লক্ষ্য নয়। প্রধান লক্ষ্য অর্জনের জন্য এটি একটি হাতিয়ার মাত্র।
    
• ৪. শুধু উৎপাদন বৃদ্ধি: উৎপাদন বৃদ্ধি একটি অপারেশনাল (operational) লক্ষ্য। এটি কোম্পানির আয় এবং মুনাফা বাড়াতে সাহায্য করতে পারে, যা পরোক্ষভাবে শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ বাড়াতে সহায়ক। তবে, উৎপাদন বৃদ্ধি সবসময় শেয়ারের বাজারমূল্য বৃদ্ধি নাও করতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, যদি অতিরিক্ত উৎপাদিত পণ্য অবিক্রীত থাকে বা উৎপাদনের খরচ অনেক বেড়ে যায়)। তাই এটি আর্থিক ব্যবস্থাপনার প্রধান লক্ষ্য হিসেবে বিবেচিত হয় না।